Diretor financeiro
O que esperar.
Como diretor financeiro, é o centro financeiro da Holland Dredging Industries. É responsável por toda a administração, pelos relatórios financeiros e pela tradução dos números em informações claras.
Trabalha de forma independente, mas está estreitamente ligado à gestão e reflecte ativamente sobre a estratégia financeira e o controlo dos custos. Uma posição versátil em que trabalha tanto a nível executivo como consultivo, num ambiente técnico internacional.
*A aquisição com base nesta vaga não é apreciada.
Requisitos do emprego
Contexto financeiro
Nível de trabalho e de raciocínio HBO, por exemplo, em economia empresarial ou contabilidade
Experiência com administrações
Tem experiência na criação e gestão de registos financeiros completos
Numericamente forte
Analisa os dados e sabe onde fazer ajustes
Independente e fiável
Trabalha com precisão, pensa no futuro e assume responsabilidades
Boa comunicação
Consultar os colegas e as partes externas, como o contabilista e o banco
Experiência com software ERP ou de contabilidade
O conhecimento do MS Business Central ou de sistemas semelhantes é uma vantagem
Oferecemos
Um papel fundamental
É responsável pela base financeira da nossa empresa
Trabalhar diretamente com a direção
Influencia as decisões financeiras e a estratégia
Vasta gama de tarefas
Dos relatórios à consultoria, da faturação à auditoria
Boas condições
Salário competitivo, plano de pensões e espaço para formação
Horários de trabalho flexíveis
O trabalho a partir de casa é parcialmente possível, mediante acordo
Uma equipa empenhada
Trabalha com colegas que compreendem e apreciam o trabalho uns dos outros
O que é que vais fazer?
Gerir a contabilidade e apresentar relatórios mensais
Preparar orçamentos e análises de preços de custo
Preparar as demonstrações financeiras e as auditorias em colaboração com o contabilista
Supervisiona as contas a receber, as contas a pagar e o fluxo de caixa
Aconselha sobre investimentos e riscos financeiros
Pensará em processos mais eficientes e apoiará o crescimento da empresa
Aplicar etapas
Passo 1 - Responder ao anúncio de emprego
Entre em contacto connosco por e-mail ou através do formulário de candidatura no nosso sítio Web. Junte o seu currículo e diga-nos por que razão se enquadra na nossa empresa. Receberá uma resposta dentro de alguns dias.
Etapa 2 - Reunião no local ou em linha
Convidá-lo-emos para uma entrevista inicial. Pode ser no nosso escritório ou via Teams. Queremos sobretudo descobrir quem é, o que pode fazer e se existe um clique. É claro que há espaço para fazer as suas perguntas.
Etapa 3 - Receberá a nossa proposta
Estamos ambos entusiasmados? Então faremos uma oferta concreta. Se vamos trabalhar juntos, garantiremos um bom começo com um programa de formação claro e linhas de comunicação curtas desde o primeiro dia.
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